简历
简历编号:N460614

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吴女士近期活跃
|34岁|大专|5年工作经验|汉族|党员
现居:斗门区
求职意向
  • 工作类型:

  • 期望地区:

    珠海市

  • 期望职业:

    薪资福利专员/助理+绩效考核专员/助理+人事专员+人事主管

  • 求职状态:

    目前正在找工作

  • 到岗时间:

教育经历
  • 2009/9-2012/7
  • 大专|江西科技师范大学|新闻采编与制作
工作经历
  • 2013/3-2014/1
  • 行政专员|行政部

    珠海乾弘化妆品有限公司|快速消费品

    工作描述:1.公司考勤制度的完善;
    2.公司招聘网站的管理
    3.公司档案归类管理,人员应聘、录用管理
    4.办公用品的采购、管理、发放
    5.来访客户接待
    6.公司会议布署、记录,各部门监督、管理,协助领导处理日常管理事务
    7.公车使用派车管理
    8.仓库管理工作流程执行,清晰记录物资管理,定期盘点
    9.负责劳动合同网上签订、终止及续签工作;
    10.统计每月考勤并交财务做账、留底;
    11.为员工办理入职、离职手续;
    12.接受上司安排的其他临时工作。

  • 2015/3-2019/3
  • 薪酬专员|人事行政部

    深圳市金康光电有限公司|电子/半导体/集成电路

    工作描述:1.公司考勤制度攒写、执行
    2.统计每月考勤报表;
    3.员工工资的核算;
    4.HR系统的正常使用与维护;
    5.负责劳动合同签订、终止及续签工作;
    6.为员工办理入职、离职手续;
    7.接受上司安排的其他临时工作。

  • 2019/5-至今
  • 薪资核算专员|人力资源部

    珠海市爱婴岛商贸连锁有限公司|零售/批发

    工作描述:在该公司任职过两个岗位:1、绩效管理专员;2、薪资核算专员
    1、绩效组工作:
    a、根据公司战略目标、年度政策及往年绩效实施效果,协助制定/修正后台部门以及招商体系相应的考核制度、方案和绩效奖金预算,确保公司绩效管理政策按计划进行;
    b、组织协调各部门及各岗位确定绩效指标,对绩效指标设定提出建议,确保指标的合理性;
    c、根据绩效考核方案进行落实,过程监控,确保考评结果的合规性;
    d、根据绩效制度与考评结果,对奖金报表进行审核,确保绩效奖金的正常发放;
    e、对招商团队业绩排名末位的同事进行绩效面谈,提出绩效改进建议,帮助个人或者团队提升业绩;
    2、薪资核算专员(现岗位):
    a、收集汇总各部门提供的绩效报表,整合数据,制作薪资,保证准确、按时发放;
    b、核算人力成本,协助领导完成人力成本分析及管控,每月进行人力费用及效能分析;
    c、制作人力成本资金计划;
    d、对当月人事异动及时在HR系统中调整;
    e、HR系统的维护;
    f、完成领导交于的其他临时性工作;

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